AurélieT - la route chaotique du secrétariat

31 août 2007

Lundi, ce sera la dernière ligne droite avant la fin de ma mission, qui se terminera jeudi soir.

En ce moment, c'est un p'tit peu la folie, avec tout ce à quoi il faut penser en fin de mois, mais j'aime bien cette ambiance, quand même ! L'ambition de vouloir tout réussir parfaitement dans les délais, avant que celle que je remplace rentre, sans doute ! Parce que bon, si je le voulais, je pourrais me dire "pas grave si je n'y arrive pas : elle revient mardi !" mais je n'aime pas rester en échec face à quelque chose : j'ai toujours envie de comprendre d'où peut venir un problème et pouvoir le résoudre par moi-même.

Cela dit, la fin arrive donc, mais je n'ai pas perdu de vue les annonces, depuis que je suis en mission !

Mon CV semble intéresser de plus en plus : j'avais un entretien hier, qui s'est très bien passé, etj'ai un autre entretien mercredi matin.

D'un côté, il s'agirait d'un remplacement congé parental, jusqu'en juillet prochain. Le poste en lui-même : secrétariat, organisation, standard, filtrage d'appels, dans le milieu du théâtre (Scène Nationale de Saint-Nazaire !).

De l'autre, il s'agirait d'un remplacement congé maternité jusqu'en février prochain. Je n'ai pas eu de détails sur le poste en lui-même. Je sais juste qu'il s'agit d'un poste de secrétaire au sein d'un cabinet d'expertise comptable. Ayant déjà une expérience dedans, je pense cerner de quoi il s'agit et j'ai parlé de ce que je connaissais dans la lettre de motivation. Là, ce serait sur Nantes, près du travail de ma puce ! Et sachant qu'on compte s'installer du côté de Nantes, ce serait pas mal du tout...

Bref, je suis vraiment intéressée par les deux opportunités ! Il ne reste plus qu'à voir si je serai prise pour l'un des deux postes (réponse lundi après-midi pour le premier)...

A suivre !

Serrage de coudes des anciens vers les nouveaux intérimaires

J’ai commencé ma nouvelle mission il y a deux semaines, dans une entreprise dans laquelle Emmanuelle travaille depuis un an.

Ancienne intérimaire, elle a travaillé un peu partout dans des grandes entreprises de la région.

Le hasard fait que nous avons eu l’occasion de faire chacune un remplacement dans une même entreprise, sans doute à une année d’intervalle.

Ainsi, nous parlons de l’entreprise en question, où les secrétaires sont toutes deux débordées, mais où aucune troisième secrétaire n’a été prise en CDI, alors qu’il y en aurait bien besoin. Selon elle, les secrétaires traineraient peut-être aussi du pied, car qui dit une troisième personne dit aussi baisse des primes qui, parait-il, mettre quand même du caviar à côté des épinards…

En tout cas, elle joue bien son rôle d’ « ancienne », Emmanuelle, en me donnant des conseils pour ce qui est des missions.

Déjà, je n’hésiterai pas à faire monter les prix si une mission est très réduite et doit rapidement trouver preneur, car de mon côté, je n’ai rien à perdre, et si les entreprises passent par les agences, c’est qu’elles ont les sous pour se le permettre.

Lorsque je suis en mission, elle me conseille de ne plus me laisser trop faire, pour ce qui est des heures supplémentaires. En ce qui la concerne, elle me raconte que lorsqu’on lui demandait de faire quelque chose en fin de journée, d’urgent, elle demandait si ce serait compté en heure supplémentaire, ou si les heures passées sur le dossier en question pourraient être rattrapées par la suite.

Quand on y pense, elle a encore raison : qu’a-t-on à y gagner, de toute façon, à faire des heures supplémentaires, lorsque l’on occupe un poste pour une durée limitée dans le temps ? Ou plutôt qu’a-t-on à perdre, à poser la condition des heures supplémentaires payées ou rattrapées, étant donné que notre mission aura une fin, de toute manière ?

En tout cas, elle ne s’en faisait pas trop, avant de partir en congés, pour les semaines durant lesquelles je la remplacerais : pour elle, une intérimaire fait ce qu’elle peut avec ce qu’on a eu le temps de lui montrer. Une intérimaire ne peut pas être aussi bien formée que la personne qui travaille sur le poste toute l’année, même si comme moi, la personne se fait à chaque fois un beau cahier avec tout ce qu’on a pu lui expliquer !

Il faudrait peut-être un jour le dire aux patrons, non ?…

Mieuxcé chez Miniville !

Et oui, je l'avoue, en ce moment, je suis en vacances, y compris pour le blog !

Julie a mis un p'tit mot au sujet de Miniville, sur son blog du sommeil.

Dans mon cas... Saint-Nazaire existe déjà sur Miniville, donc j'ai trouvé plus amusant d'enregistrer le p'tit village de Mieuxcé, qui est celui dans lequel j'ai grandi, dans ma Basse-Normandie natale.

Je ne sais pas si grand-monde ira y jeter un oeil, mais je trouve l'idée amusante ;-)

Allez, les vacances se terminent dimanche, avec une nouvelle mission intérimaire d'un mois qui va commencer lundi. Encore merci Adecco Tertiaire !

Mais LA question reste : à quand mon arrivée à un poste en CDI ?...... à force, je vais me faire qualifier d' "instable" par nos amis les employeurs   :-/